Als directeur ben je de drijvende kracht achter de school. De belangrijkste taken omvatten het ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid, teambegeleiding, het waarborgen van onderwijskwaliteit met naleving van wettelijke vereisten en zorg dragen voor sociale en emotionele veiligheid van leerlingen en leraren. In het managementstatuut zijn de taken en bevoegdheden van de directeur, het managementteam en het bestuur beschreven.

Je werkt samen met een managementteam, een team van (senior) leraren en ondersteunende personeelsleden en je legt verantwoording af aan het bestuur.

De belangrijkste speerpunten zijn:

• Pedagogische Focus:
• Ontwikkeling van pedagogisch beleid en kwaliteitszorg
• Uitdragen van de visie en het opstellen en uitvoeren van een schoolplan
• Sterke nadruk op naleving van wettelijke kaders en het implementeren van effectieve lesmethoden

• Financieel Beheer:
• Opstellen van de jaarlijkse schoolbegroting
• Bewaking van de begrotingsuitvoering
• Handhaven van transparantie in de uitgaven

• Leiderschap en management:
• Aanwerving en selectie van leerkrachten en/of ondersteunend personeel
• Motiveren en behouden van leerkrachten en/of ondersteunend personeel
• Zorgdragen voor de ontwikkeling van talenten van de leerkrachten en het ondersteunend personeel en het uitvoeren van een jaarlijkse gesprekscyclus
• Begeleiden van leerkrachten en ondersteunend personeel in uitvoeren van het pedagogisch beleid en kwaliteitszorg

• Communicatie
• De verbindende factor zijn tussen de kinderen, het team en de ouders en hierbij is zichtbaarheid belangrijk
• Contact onderhouden met diverse actoren intern: de schoolraad, de oudercommissie en de betrokken oudergemeenschap
• Contact onderhouden met diverse actoren extern: ambassade, NOB, Vlaamse Overheid, etc.
• Verantwoording afleggen aan en consulteren van het bestuur.